Komponenti i Zhvillimit të Burimeve Njerëzore synon të mbështesë vendet kandidate në zhvillimin e politikave, si dhe në përgatitjen për zbatimin dhe menaxhimin e politikës së kohezionit të Komunitetit, veçanërisht në aspektin e përgatitjes së tyre për Fondin Social Evropian (ESF). Është në përputhje me Strategjinë Evropiane të Punësimit dhe Strategjinë e rishikuar të Lisbonës dhe merr parasysh objektivat e Komunitetit në fushat e punësimit, përfshirjes sociale, arsimit dhe trajnimit, si dhe barazisë gjinore.
Prioritetet e komponentit 4 për zhvillimin e burimeve njerëzore janë në përputhje me rregulloren e ESF-së për vitet 2007-2013:
Rritja e përshtatshmërisë së punëtorëve dhe ndërmarrjeve, në veçanti të mësuarit gjatë gjithë jetës, inkurajimi i sipërmarrjes dhe shërbimet mbështetëse në kontekstin e ristrukturimit. Rritja e aksesit në punësim, parandalimi i papunësisë, veçanërisht duke inkurajuar modernizimin e institucioneve të tregut të punës, duke zbatuar politika dhe aktivitete aktive dhe parandaluese për të rritur pjesëmarrjen e grave. Forcimi i përfshirjes sociale të njerëzve nga grupet vulnerabël dhe luftimi i të gjitha formave të diskriminimit në tregun e punës. Inkurajimi i partneriteteve dhe krijimi i rrjeteve në fushën e punësimit dhe përfshirjes sociale. Zgjerimi dhe përmirësimi i investimeve në kapitalin njerëzor, veçanërisht duke inkurajuar reformat në sistemet e arsimit dhe trajnimit. Forcimi i kapacitetit institucional dhe efikasitetit të administratës publike dhe shërbimeve publike, partnerëve socialë dhe organizatave joqeveritare përkatëse në fushat e punësimit dhe ato sociale.
Prioritetet janë gjithashtu në përputhje me qëllimet e Strategjisë së Lisbonës: përshpejtimi i rritjes ekonomike, inkurajimi i inovacionit dhe krijimi i më shumë vendeve të punës dhe vendeve më të mira.
Komponenti 4 përqendrohet në tre fusha prioritare: punësimin, arsimin dhe trajnimin, dhe përfshirjen sociale.
Qëllimi është tërheqja dhe mbajtja e më shumë njerëzve në punësim, modernizimi i sistemit të mbrojtjes sociale, rritja e investimeve në kapitalin njerëzor për të arritur një rritje më të madhe, krijimi i vendeve më të mira të punës dhe rritja e konkurrueshmërisë kombëtare në nivel ndërkombëtar.
Akset dhe masat prioritare janë si më poshtë:
Aksi Prioritar 1: Punësimi: tërheqja dhe mbajtja e më shumë njerëzve në punësim duke:
Masa 1.1.Zhvillimi i mëtejshëm i Agjencisë së Punësimit dhe përmirësimi i kushteve të punësimit,
Masa 1.2.Mbështetja e zbatimit të Strategjisë së Punësimit dhe Planit Kombëtar të Veprimit për Punësimin,
Masa 1.3.Integrimi i të rinjve të papunë, grave dhe të papunëve afatgjatë në tregun e punës,
Masa 1.4.Zvogëlimi i ekonomisë në hije duke gjetur mënyra për ta legalizuar atë;
Aksi Prioritar 2: Arsimi dhe Trajnimi - investimi në kapitalin njerëzor përmes arsimit dhe aftësive më të mira duke:
Masa 2.1.Modernizimi i sistemeve të arsimit dhe trajnimit,
Masa 2.2.Mundësimi i aksesit në arsim cilësor për komunitetet etnike dhe
Masa 2.3.Zhvillimi i arsimit për të rritur dhe i të nxënit gjatë gjithë jetës.
Aksi Prioritar 3: Përfshirja Sociale - promovimi i një tregu pune të hapur për të gjithë duke:
Masa 3.1.Mbështetja e procesit të përfshirjes sociale të grupeve të cenueshme të popullsisë dhe zonave të izoluara,
Masa 3.2.Integrimi i minoriteteve dhe
Masa 3.3.Forcimi i palëve të interesuara përkatëse.
Aksi Prioritar 4: Asistenca teknike synon zbatimin më të suksesshëm të aktiviteteve të planifikuara dhe arritjen e qëllimeve të dëshiruara dhe të planifikuara, monitorimin, vlerësimin, administrimin efikas të projekteve dhe informacionit. Dhe fondet që do të përdoren për asistencë teknike për të gjitha institucionet e përfshira në këtë proces janë planifikuar tashmë. Njëkohësisht, kjo ndihmë synon të trajnojë dhe përgatisë institucionet tona kombëtare për të përdorur në mënyrë më efikase fondet që do të jenë në dispozicion të vendit tonë përmes Fondit Social Evropian.